干部教育培訓(xùn)對于鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍起著至關(guān)重要的作用,。今年以來,，清徐縣緊緊圍繞干部能力提升的實際需求，以基本培訓(xùn)為抓手,，從內(nèi)容,、教學(xué),、管理三個維度發(fā)力，全力推動干部教育培訓(xùn)質(zhì)量與效能“雙提升”,。
培訓(xùn)內(nèi)容方面,，清徐縣搭建起“理論教育+黨性教育+履職能力+知識培訓(xùn)”的立體化架構(gòu)。于2025年春季學(xué)期主體班設(shè)置四大教學(xué)單元,，利用黨校優(yōu)質(zhì)課程資源,，開展19次專題教學(xué)。其中,，理論與黨性教育課程占比78%,，既注重思想淬煉，又兼顧專業(yè)賦能,，助力干部全方位成長,。
在教學(xué)方式上“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”并舉。清徐縣立足本地特色開設(shè)專題課程,，新型教學(xué)方式占比35%,。積極組織學(xué)員前往紅色教育基地和實踐場所，開展沉浸式學(xué)習(xí),，讓學(xué)員深入基層形成“調(diào)研—建言—實踐”的完整閉環(huán),，提升解決實際問題的能力。此外，還推行結(jié)構(gòu)化研討,，引導(dǎo)干部主動突破難題,，進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜工作的本領(lǐng)。
管理機(jī)制層面,，清徐縣秉持“嚴(yán)治校,、嚴(yán)治教、嚴(yán)治學(xué),、管理規(guī)范化,、監(jiān)督常態(tài)化、考核精細(xì)化”理念,，將其貫穿于培訓(xùn)全過程,。主體班實行全封閉管理，借助數(shù)字化手段,，通過“每日6次打卡”對培訓(xùn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,。同時，建立“兩述兩評三測試”的考核體系,，將考核結(jié)果納入干部成長檔案,，確保培訓(xùn)取得實效。
