收入是民生之源,。去年前三季度,，太原市人社局積極發(fā)揮職能作用,，加大工資分配調(diào)控，確保居民收入持續(xù)增長(zhǎng),。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2.7886萬(wàn)元,、增長(zhǎng)4.7%，全省排名絕對(duì)值第一,、增速第三,。

　　去年，太原市人社局認(rèn)真落實(shí)最低工資制度,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查,，堅(jiān)決制止和依法查處不落實(shí)最低工資的違法行為，保障了勞動(dòng)者的基本權(quán)益,。同時(shí),，合理調(diào)控企業(yè)薪酬。繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，發(fā)布了2020年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，督促指導(dǎo)企業(yè)合理安排職工工資增長(zhǎng),。認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位工資政策,。完成了事業(yè)單位2019年度考核增資及2020年度績(jī)效工資總量審核核準(zhǔn)工作，平均月人均增資82元,。核準(zhǔn)太原市6個(gè)單位(高校,、醫(yī)院、科研院所)績(jī)效工資總量提高了1—4倍,。持續(xù)推進(jìn)義務(wù)教育教師工資待遇工作,，市直中小學(xué)落實(shí)了班主任津貼由每月500元提高至每月1000元，并在原基礎(chǔ)上提高了20%的績(jī)效工資總量,。