　　對我市新當選且全職工作的“兩院”院士，給予1200萬元科研經(jīng)費,、240萬元安家費和每年100萬元津貼,，對新入選且在我市全職工作的國家重大人才工程專家,，給予600萬元科研經(jīng)費、120萬元安家費和每年50萬元津貼,。培養(yǎng)國家級人才工程后備力量,，5年培養(yǎng)周期每年給予每人50萬元科研經(jīng)費，特殊經(jīng)費需求予以“一事一議”,。

　　對獲得國家自然科學,、技術(shù)發(fā)明、科技進步一,、二等獎項目,、具有突出貢獻的第一完成單位，按照1：10標準一次性分別給予300萬元,、150萬元配套獎勵,。獎勵資金70%用于單位科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，30%獎勵主要完成人(研究團隊),。

　　培養(yǎng)選拔“六新”等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才,，對具有突出貢獻的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高給予1000萬元獎勵、領(lǐng)軍人才最高給予100萬元獎勵,；在“六新”等領(lǐng)域主持科技項目的青年科技人才,，獲創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽最佳項目獎的給予100萬元獎勵。

　　實施高端人才團圓計劃,，對家屬為外地機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員,，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，調(diào)回太原市機關(guān)事業(yè)單位工作,。

　　讓更多技能實用人才脫穎而出——

　　獲國家級技能大賽最高獲獎50萬元

　　重視技能人才培養(yǎng)選拔,，對在世界技能大賽獲得金、銀,、銅牌的,，獎勵50萬元；對新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”獎項的人員分別獎勵50萬元,、30萬元,。

　　培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“農(nóng)狀元”等農(nóng)村實用人才和鄉(xiāng)村本土人才，加強農(nóng)經(jīng),、農(nóng)技,、農(nóng)機三支人才隊伍建設，對累計任職五年及以上的鄉(xiāng)村人才根據(jù)任職年限和實際貢獻給予一定金額補貼激勵,。

　　加大對非遺傳承人和“老字號”人才支持,，對搶救恢復已停業(yè)、消亡“老字號”品牌卓有成效的傳承人,、主持人給予最高20萬元資助,；對非遺項目代表性傳承人及經(jīng)認定弘揚正能量的“偏才”“專才”一次性給予5萬元至10萬元獎勵,。

　　對連續(xù)工作滿3年并繼續(xù)從事社會工作，且取得高級,、中級社會工作師職業(yè)水平證的社會工作者,，一次性給予1.5萬元、1萬元的專業(yè)能力提升獎勵,。

　　激勵優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚——

　　探索構(gòu)建企業(yè)和人才“命運共同體”

　　鼓勵社會力量參與人才園區(qū)建設,，本地高校、科研院所,、企業(yè)等單位利用閑置廠房,、樓宇和存量土地改(擴)建人才科創(chuàng)園的，在第一個人才創(chuàng)業(yè)項目落地后,，按照場地改造及公共技術(shù)設備購置等投入費用總額的30%給予最高500萬元補助,。提高企業(yè)人才薪酬，鼓勵企業(yè)建立以實際貢獻為評價標準的科技創(chuàng)新人才薪酬制度,，提高科技研發(fā)人員,、高技能人才薪酬水平；探索建立科技成果入股,、崗位分紅權(quán)激勵等多種分配辦法,，賦予科研機構(gòu)和科技研發(fā)人員更大的人財物自主支配權(quán),，給予科技研發(fā)人員股權(quán),、期權(quán)、分紅等中長期激勵,，構(gòu)建人才與企業(yè)“命運共同體”,。

　　加強“兩新”組織人才政治引領(lǐng)吸納，對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織在發(fā)展黨員計劃上予以傾斜,，提升在人大代表,、政協(xié)委員提名以及黨委、政府各類表彰獎勵,、評優(yōu)評先比例,。

　　鼓勵人才向邊遠基層流動——

　　博士最多可拿55萬元人才補貼

　　給予畢業(yè)3年內(nèi)自愿到陽曲縣、婁煩縣等艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士,、碩士,、本科畢業(yè)生最多55萬元、33萬元,、19萬元人才補貼(助),，且優(yōu)先入住當?shù)厝瞬殴ⅰ?對到縣(市、區(qū))以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,，可提前轉(zhuǎn)正定級,；試用期工資可直接按試用期滿后工資確定,；轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)的高定一級,，在一,、二類艱苦邊遠地區(qū)的高定兩級；艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位高,、中級專業(yè)技術(shù)崗位比例可以適當提高,。

（責編：馬騰飛）