今后,，農(nóng)民不再是一種身份表述，而將成為一種職業(yè)，成為身價的體現(xiàn),。6月17日，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳召開新聞通氣會，就日前發(fā)布的地標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)《全省職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)技能考核評價標(biāo)準(zhǔn)》進行了詳細(xì)解讀。

　　目前,，山西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳已編制出玉米、小麥,、水果,、蔬菜,、中藥材,、谷子、燕麥,、油菜,、牧草、豬,、雞,、牛、羊13項生產(chǎn)技能評價標(biāo)準(zhǔn),，這也意味著,，今后無論是養(yǎng)殖或者種植農(nóng)作物，對農(nóng)民都有了更高要求,，其中的佼佼者,，將通過各項技能考核，取得《山西省職業(yè)農(nóng)民技能證》,，最終成為職業(yè)農(nóng)民,。

　　山西為何制定生產(chǎn)技能標(biāo)準(zhǔn)

　　鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人。對照實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求,，我省迫切需要培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)技能人才,。

　　對此，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳先后組織30多位現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家,，深入山西各產(chǎn)業(yè)大縣實地調(diào)研,，在此過程中，結(jié)合全省農(nóng)業(yè)發(fā)展實際和農(nóng)民技能培訓(xùn)實踐,，編制形成了玉米,、小麥、水果,、蔬菜,、中藥材、谷子,、燕麥,、油菜,、牧草、豬,、雞,、牛、羊等13個產(chǎn)業(yè)(專業(yè))技能考核評價標(biāo)準(zhǔn)初稿,。

　　“13項標(biāo)準(zhǔn),，基本涵蓋了農(nóng)、藥,、畜等多個產(chǎn)業(yè),。”省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳有關(guān)人士介紹,，經(jīng)過多次召開研討會,、專家論證會、意見征詢會,，反復(fù)斟酌,、修改完善，并在晉中,、長治,、運城3個市開展試點的基礎(chǔ)上，探索性考核評價4108人,，13項《職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)技能要求與評價》地方標(biāo)準(zhǔn)于6月10日正式在全省發(fā)布實施,。

　　新出爐的13項生產(chǎn)技能評價標(biāo)準(zhǔn)中，每個標(biāo)準(zhǔn)都包括基本要求,、技能要求,、相關(guān)知識、評價方法,、評價標(biāo)準(zhǔn),、等級確定等內(nèi)容?；A(chǔ)知識包括專業(yè)知識,、安全知識和相關(guān)法律法規(guī)。評價標(biāo)準(zhǔn)分初,、中,、高三級按生產(chǎn)環(huán)節(jié)劃定工作內(nèi)容、技能要求和相關(guān)知識,?？荚嚳己嗣鞔_了理論、技能考核要點與分值,。

　　“通過考核的農(nóng)民,，一定程度上,，有效提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和競爭力，我們也會給農(nóng)民頒發(fā)合格證,?！痹撊耸勘硎荆壳?，我省農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率仍然偏低,，支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的人才青黃不接，許多農(nóng)民還不會運用先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)工具,。通過山西首創(chuàng)的職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)技能評價標(biāo)準(zhǔn),，以后的職業(yè)農(nóng)民就再也不僅僅是身份表述，而是變成了職業(yè),，同時也是身價,！

　　標(biāo)準(zhǔn)的實施,，對我省農(nóng)民意味著什么

　　所謂職業(yè)農(nóng)民,，泛指有文化、懂技術(shù),、會經(jīng)營的農(nóng)村專業(yè)人才,。

　　此次發(fā)布實施的《標(biāo)準(zhǔn)》，正是以打造全方位的職業(yè)農(nóng)民為抓手,。首先,，從產(chǎn)業(yè)分類上，分級遞進,，以產(chǎn)業(yè)和品種劃分標(biāo)準(zhǔn)體系,，以生產(chǎn)全過程全周期為主線串接各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，分初,、中,、高依次遞進構(gòu)架技能要求和知識點，更精細(xì)精準(zhǔn)對接指導(dǎo)生產(chǎn)實際,。

　　山西晚報記者看到,，初級職業(yè)農(nóng)民中，其生產(chǎn)技能要求相對簡單,，比如育苗階段中苗期管理,，只需掌握了溫度、濕度,、光照調(diào)節(jié),、能煉苗、能防治病蟲害即可,；而中級職業(yè)農(nóng)民要求則有所提升,，仍以育苗階段中苗期管理為例,，中級職業(yè)農(nóng)民需要能針對栽培作物的苗期生育特性確定溫、濕度,、光照管理措施,；能確定煉苗時期和管理措施；能防治苗期病蟲防害等,。

　　與此同時,，根據(jù)全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和基層需求，動態(tài)調(diào)整,、分批開發(fā),、不斷完善，形成面向產(chǎn)業(yè),、融入產(chǎn)業(yè),、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的技能評價標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　值得一提的是,，考核側(cè)重實踐,，簡便易行，采取理論考試和技能操作相結(jié)合的方式,，側(cè)重實操考核,，理論知識和技能操作考核按3:7進行，總成績60分以上者合格,，符合農(nóng)民學(xué)習(xí)特點和技能提升規(guī)律,；技能操作可現(xiàn)場模擬，便于基層廣泛實行,。

　　“我們不僅制定了《山西省職業(yè)農(nóng)民技能證》全省統(tǒng)一式樣,，還對考核評價合格者頒發(fā)《山西省職業(yè)農(nóng)民技能證》，這也是全國首創(chuàng),?！笔∞r(nóng)業(yè)農(nóng)村廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說起改變，不無自豪,。

　　職業(yè)農(nóng)民與普通農(nóng)民有啥區(qū)別,？

　　取得職業(yè)農(nóng)民合格證，對農(nóng)民未來發(fā)展,，有何益處,？

　　省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，山西開展職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)技能考核評價標(biāo)準(zhǔn)制定工作,，目的是建立以職業(yè)農(nóng)民為主體的農(nóng)業(yè)技能人才考核評價制度,，以評價促農(nóng)業(yè)勞動者職業(yè)素質(zhì)和生產(chǎn)技能全面提升，激勵和帶動更多農(nóng)民走出一條技能就業(yè)、技能增收,、技能成才之路,，帶動農(nóng)民全面發(fā)展、農(nóng)業(yè)全面升級,、農(nóng)村全面進步,。

　　舉例來說：2018年，懷仁市55名中級以上農(nóng)技人員以技術(shù)承包責(zé)任形式,，分包全市33個園區(qū),。按照核定基礎(chǔ)產(chǎn)量目標(biāo)，超產(chǎn)部分四六分成(技術(shù)員四,、業(yè)主六)上不封頂?shù)霓k法,，取得80多萬元增值服務(wù)報酬，其中取酬上萬元的有20多個,，最多的達(dá)到10萬元以上,。鄉(xiāng)土專家李富負(fù)責(zé)仁豐設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)櫻桃的技術(shù)指導(dǎo)與生產(chǎn)管理，通過有償技術(shù)服務(wù),，年獲取報酬10萬元……

　　“下一步,，我們將起草制定《全省職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)技能考核評價實施方案》，組織召開全省會議動員部署,，在今年職業(yè)農(nóng)民培育中全面推開考核評價工作,。”該人士表示,，全省將實施“三晉新農(nóng)民鯤鵬計劃”，力爭用三年時間,，全省持證職業(yè)農(nóng)民達(dá)15萬人以上,，中高級技能持證比例達(dá)50%以上，在全國率先建立農(nóng)業(yè)職業(yè)技能評價標(biāo)準(zhǔn)與體系,，打造一支適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)農(nóng)業(yè)技能人才隊伍,。今年的重點任務(wù)是實施職業(yè)農(nóng)民持證“221引領(lǐng)行動”，全省培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民5萬人,，力爭考核合格頒證人數(shù)達(dá)4萬人以上,，其中初級2萬人、中級2萬人,、高級1000人,。

　　“后續(xù)將繼續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)體系，今年要重點啟動編制干果,、食用菌等方面的技能標(biāo)準(zhǔn),，加快形成涵蓋我省主要農(nóng)作物種植品種和畜禽養(yǎng)殖品種的技能評價體系。”該人士表示,，下一步將大力度引導(dǎo)各地對持證農(nóng)民在土地流轉(zhuǎn),、金融信貸等方面優(yōu)先支持，在專業(yè)合作社示范社,、示范家庭農(nóng)場創(chuàng)建中優(yōu)先扶持,，形成有利于技能人才競相成長的激勵機制，進一步激發(fā)廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)技能提升技能的熱情,，全面推開農(nóng)技人員增值服務(wù)合理取酬,，支持農(nóng)技人員進入家庭農(nóng)場、合作社,、農(nóng)業(yè)企業(yè),，提供技術(shù)增值服務(wù)并合理取酬。以兼職取酬,、股權(quán)期權(quán)等多種形式,，鼓勵農(nóng)技人員與農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社和家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體建立穩(wěn)定的合作機制,。