護(hù)理管理者是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的基層管理者和實(shí)施者，是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。護(hù)理管理者自身的素質(zhì)和管理水平與科室護(hù)理質(zhì)量的高低有直接的關(guān)系,，其素質(zhì)高低,、能力大小會(huì)在一定程度上影響整個(gè)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的醫(yī)療質(zhì)量和管理水平,。為此,，加強(qiáng)護(hù)理管理者的能力建設(shè)顯得尤為重要,。

　　為進(jìn)一步深化護(hù)理隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè),，提高護(hù)理人員管理能力,，3月18日下午,，太原市人民醫(yī)院護(hù)理部組織第二期護(hù)理管理人員培訓(xùn)，就公文書寫,、危重患者管理等方面對(duì)醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),，40余名護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干參加。

　　本次培訓(xùn),，院(黨)辦公室副主任史新燕,，從公文種類、常見公文的寫作要求,、公文的格式等方面,，進(jìn)行全面系統(tǒng)地講解，具有很強(qiáng)的理論性,、指導(dǎo)性和可操作性,，鼓勵(lì)大家通過不斷提高理論政策素養(yǎng)，學(xué)習(xí)借鑒,，勤于實(shí)踐,，提升自身寫作能力。

　　神經(jīng)外科護(hù)士長(zhǎng)劉立娟,，結(jié)合自身多年的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),，從危重患者的系統(tǒng)評(píng)估與判斷到基礎(chǔ)護(hù)理、管路護(hù)理,、護(hù)理安全管理等方面深入淺出地講解了危重癥患者的護(hù)理管理要點(diǎn),。

　　課程時(shí)長(zhǎng)約2個(gè)小時(shí)，授課結(jié)束后,，護(hù)理部主任高莉進(jìn)行了總結(jié),，通過這種培訓(xùn)形式為全院護(hù)士長(zhǎng)提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，希望大家不斷學(xué)習(xí),，更新知識(shí),，改變觀念，加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng),，并將所學(xué)知識(shí)科學(xué)的運(yùn)用到實(shí)際工作中,，帶領(lǐng)科室護(hù)理人員凝心聚力，努力打造一支高素質(zhì)的護(hù)理團(tuán)隊(duì),，更好的服務(wù)于患者,，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升。