始終強化組織領導,，壓緊壓實主體責任。省委高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作,，省委書記樓陽生多次主持召開省委常委會議研究部署,，對做好換屆工作作出批示指示，明確要求一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、一個村(社區(qū))一個村(社區(qū))地逐個分析研判,，一定要選優(yōu)配強。省委組織部認真貫徹落實中組部和省委工作要求,，進一步明確工作責任,，細化相關政策程序，研究制定《關于做好當前鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))換屆有關工作的通知》《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆有關問題的答復意見》等政策性,、指導性文件，對各市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆方案進行審核把關,，并建立縣鄉(xiāng)換屆工作定期調度制度和78個省市兩級鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆聯(lián)系點,，具體開展指導工作。省委組織部有關負責同志聚焦重要節(jié)點,、關鍵環(huán)節(jié),、重點任務，深入縣區(qū)實地調研,，現(xiàn)場指導,，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。省市縣三級黨委認真履行主體責任,，及時成立由黨委書記任組長的換屆工作領導機構,，并在省市兩級黨委換屆機構中明確抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的分管領導和工作人員。各級黨委書記認真履行第一責任人職責,，牢牢把握換屆工作的主動權,，有力保證換屆工作順利進行。截至3月12日，全省有10個縣區(qū)81個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已召開黨代會,，選出了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子,，做到了平穩(wěn)有序、風清氣正,。

　　始終堅持正確導向,，選優(yōu)配強領導班子。各級黨委認真貫徹落實中央及省委要求,，立足事業(yè)發(fā)展需要和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導地位,，堅持新時期好干部標準，持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構,，增強整體功能,，堅決防止結構“硬”、功能“軟”,。一是加強分析研判,。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子總體運行、整體結構,、優(yōu)化方向及領導干部個人思想動態(tài),、履職成效、作風表現(xiàn)等方面,，縣級黨委對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況逐個分析研判,，做到底清數(shù)明、情況清楚,。吉縣聚焦班子隊伍建設,、組織運行機制、干部能力素質三個維度,，建立大數(shù)據(jù)供需模型庫,，精確掌握各類情況,。二是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,。緊緊抓住黨政正職這個“關鍵少數(shù)”，注重選配熟悉鄉(xiāng)村振興,、新型城鎮(zhèn)化,、轉型發(fā)展、基層治理的干部,，好中選優(yōu),、優(yōu)中選強。同時,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作力量,，積極配備抓黨建工作的副書記、紀委書記、組織委員,、宣傳委員,，配強黨務力量。忻州市忻府區(qū)統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選的年齡,、經(jīng)歷,、專長等方面因素，制定了《民主推薦部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作方案》,，采取“公開差額”的方式選拔25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職初步人選,，進一步提高選人用人公信度，營造民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,。三是注重選配優(yōu)秀年輕干部,。有計劃地將有培養(yǎng)前途的年輕干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去鍛煉，讓他們經(jīng)風雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位,，不少擔任了黨政正職，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了1名30歲以下的干部,。曲沃縣采取筆試加面試方式,，對20名年輕干部初始提名人選進行綜合素質能力測試，擇優(yōu)選拔7名進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,；原平市選拔10名全日制研究生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,，著力優(yōu)化班子結構。在優(yōu)選年輕干部的同時,，注重保留一些扎根基層的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,，實現(xiàn)“老中青”配備；靈石縣,、洪洞縣牢固樹立大抓基層導向,，注重選拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中提拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分別占到了91%,、86.7%,。四是拓寬選人視野。堅持以用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向,，大力選拔長期在基層一線工作,、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,，特別是加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記,、到村任職過的選調生,、第一書記、駐村工作隊隊員“五方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員力度,，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)配備1至2名,。隰縣采取班子研判推、包聯(lián)領導署名推,、年度考核專項推,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體研究推“四推辦法”，統(tǒng)籌選拔“五方面人員”,。始終將紀律規(guī)矩挺在前面,，確保換屆風清氣正。堅持把嚴肅換屆紀律放在端正選人用人風氣,、服務全面從嚴治黨大局中來認識和把握,，從一開始就把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來,，確保換屆清明清正清新,。一是嚴把黨代表人選資格關。堅持把政治標準放在首位,，合理確定規(guī)模機構,，充分體現(xiàn)黨代表先進性和純潔性，并建立資格聯(lián)審機制,，廣泛聽取各方面意見建議,。太原市尖草坪區(qū)建立“五具備八不能”正負面清單，強化區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動資格審查,、部門聯(lián)審,；陽曲縣組織部門會同紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)等13個部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表候選人資格條件進行聯(lián)審,；晉中市太谷區(qū)規(guī)范代表選舉流程,，制作了“一圖兩冊”，即：區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆流程圖,、區(qū)黨代會操作手冊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會操作手冊,。二是嚴明換屆紀律,。強化各級黨委特別是黨委書記抓換屆風氣的重要責任,，嚴肅政治紀律和組織紀律，堅持教育在先,、警示在先,、預防在先,，采取簽訂承諾書、發(fā)放宣傳冊,、編印漫畫書等形式,，深入學習中央關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的各項要求，確保入腦入心,。吉縣開展“明規(guī)守紀·知畏篤行”全域統(tǒng)一主題黨日活動,，全縣291個基層黨組織集中學習換屆紀律“十嚴禁”。三是強化督促檢查,。省市縣組織部門暢通電話,、信訪、網(wǎng)絡,、短信“四位一體”渠道,，組建換屆風氣監(jiān)督組或紀律檢查組通過組織監(jiān)督、集中檢查,、巡回督查,、現(xiàn)場督導、專項巡查等方式,，加強換屆風氣和會風會紀的監(jiān)督檢查,，并建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結機制、失實檢舉控告澄清工作機制,，確保換屆風清氣正,。清徐縣在春節(jié)后上班第一天以視頻方式召開縣鄉(xiāng)換屆警示教育大會，由縣委書記開展警示教育集體談話,，并組織與會人員觀看警示教育片,，傳導責任壓力。