9月23日獲悉，我省將全面提高高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障、政治待遇,、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇等各種待遇水平,，鼓勵企業(yè)增加技術(shù)工人的技能等級層次，探索建立企業(yè)“首席技師”“技能專家”“特級技師”等制度,，拓寬技術(shù)工人晉升渠道,。

　　我省現(xiàn)已發(fā)布《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》將全面提高高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障、政治待遇,、經(jīng)濟(jì)待遇,、社會待遇等各種待遇水平，并最大可能發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才作用,，使其在技術(shù)創(chuàng)新等方面大展身手,。其中，將把高技能領(lǐng)軍人才納入黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家范圍,，適度提高高技能領(lǐng)軍人才在各級黨代會代表,、人大代表,、政協(xié)委員中的比例,。

　　同時，支持高技能領(lǐng)軍人才參加創(chuàng)新研討和創(chuàng)新成果評選,、展示等活動,。鼓勵企業(yè)對參加技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新并做出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才，從成果轉(zhuǎn)化所得收益中以獎金,、股權(quán)和期權(quán)等多種形式給予相應(yīng)獎勵,；對于解決重大技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、獲得省部級以上技術(shù)創(chuàng)新成果獎項的,，可以破格晉升技術(shù)等級,。

　　鼓勵企業(yè)進(jìn)一步完善收入分配辦法，引導(dǎo)建立基于崗位價值,、能力素質(zhì),、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，強(qiáng)化工資收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向,。鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價值的工資單元,，有條件的企業(yè)可建立技能人才津貼制度,，提高技術(shù)工人工資待遇。 另外,，提高社會待遇,，鼓勵各市對重點領(lǐng)域緊缺的高技能領(lǐng)軍人才在城市落戶、購租住房,、子女入學(xué)等方面給予支持,。