今年以來,，太原市深入實(shí)施村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)，聚焦下一輪村“兩委”換屆需求,，運(yùn)用“六步工作法”,，大力儲(chǔ)備一批優(yōu)質(zhì)后備力量,，為持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”,。
評(píng)估清底,，掌握意向。開展村“兩委”班子中期評(píng)估,，重點(diǎn)了解村黨組織書記履職能力和干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài),，劃分“擔(dān)當(dāng)型”書記436人、“提升型”書記66人,、“調(diào)整型”書記131人,。
帶頭包聯(lián)，深入摸排,。成立66個(gè)摸排工作組,，由縣委書記帶頭、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，逐村走訪摸排,，做到“五必訪、三必談,、四清楚”,。
立足村情，分類儲(chǔ)備,。結(jié)合摸排情況,，對(duì)633個(gè)村按照“橙、藍(lán),、綠”定色分類,，“橙色”難點(diǎn)村、“藍(lán)色”一般村,、“綠色”平穩(wěn)村,，分類指導(dǎo)實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)后備力量有效匹配。
專項(xiàng)評(píng)價(jià),，精準(zhǔn)“畫像”,。組織村“兩委”干部、黨員代表,、群眾代表,，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話,、綜合打分等方式對(duì)各類人選分別開展專項(xiàng)評(píng)價(jià),，進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，形成初步名單,。
部門聯(lián)審,，逐人把關(guān)。堅(jiān)持凡進(jìn)必審,，縣級(jí)組織部門會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委,、法院、檢察院,、社工,、政法、公安,、信訪等部門進(jìn)行聯(lián)審,，審核后形成建議名單。
專題研判,，確定名單,。縣級(jí)層面召開專題分析會(huì)議,，對(duì)篩選出的后備力量進(jìn)行綜合研判,，按每村3名確定后備力量人選，通過縣級(jí)常委會(huì)會(huì)議研究確定后形成培養(yǎng)名單,。
