利用休息間隙，在“暖蜂驛站”歇個(gè)腳，外賣員,、快遞小哥便能參加組織生活,。6月16日,，記者從晉源區(qū)了解到,，為了吸引更多的新就業(yè)群體流動(dòng)黨員主動(dòng)參與組織生活,，今年以來,，晉源區(qū)依托街道,、社區(qū)黨群服務(wù)中心的“有形空間”,，探索開展“開放式組織生活”。新就業(yè)群體流動(dòng)黨員可從“晉源組工”微信公眾號(hào)的“開放式組織生活活動(dòng)預(yù)告”中,，就近自由選擇參加活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)了組織生活由“局域開展”向“全域開放”轉(zhuǎn)變，真正使新就業(yè)群體黨員學(xué)習(xí)教育活起來,、實(shí)起來,。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新就業(yè)群體流動(dòng)黨員人數(shù)正逐步增加,。為加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨的建設(shè),，破解新就業(yè)群體教育方式方法單一、政治功能與組織功能發(fā)揮不夠等問題,，今年以來,，晉源區(qū)準(zhǔn)確把握新興領(lǐng)域“新”與“變”，以開放性思維創(chuàng)新組織生活模式,，探索“開放式組織生活”模式,。
晉源區(qū)依托街道社區(qū)黨群資源等“有形空間”，探索打造“開放式組織生活”,，將社區(qū)黨群服務(wù)中心開展的各類理論宣講、主題黨日,、志愿服務(wù)等活動(dòng)梳理匯總,，定期通過“晉源組工”微信公眾號(hào)推送“開放式組織生活活動(dòng)預(yù)告”。新就業(yè)群體流動(dòng)黨員通過張貼在黨群服務(wù)中心,、暖蜂驛(微)站的二維碼,，即可掃碼“歸隊(duì)”，還可查看每個(gè)社區(qū)開展活動(dòng)的時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容等詳細(xì)情況，就近自由選擇參加,，實(shí)現(xiàn)了組織生活由“局域開展”向“全域開放”轉(zhuǎn)變,。通過這種方式，先后已舉辦黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、“世界讀書日”學(xué)習(xí),、走訪慰問殘疾人志愿服務(wù)等主題學(xué)習(xí)、志愿服務(wù),、關(guān)愛救助等活動(dòng),。
在合理設(shè)置開放式組織生活活動(dòng)內(nèi)容的同時(shí),，該區(qū)還全面推行黨員“一方隸屬、多重管理”新模式,，制作“開放式組織生活打卡簿”,，采取黨員持證確認(rèn)身份、活動(dòng)地黨組織簽到,、隸屬地黨組織備案,、參加組織生活互認(rèn)等方式，全方位記錄流動(dòng)黨員參加組織生活情況,，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的聯(lián)動(dòng)管理,，并將參加活動(dòng)的記錄作為新就業(yè)群體流動(dòng)黨員參與社區(qū)基層治理積分兌換的依據(jù)，所得積分可在社區(qū)兌換禮品,，進(jìn)一步激發(fā)新就業(yè)群體參與基層社會(huì)治理的積極性,。
“通過這種‘潤物細(xì)無聲’的黨建新模式，傳播了黨的聲音,，使新就業(yè)群體對(duì)黨的理解與認(rèn)識(shí)逐漸加深,，極大地增強(qiáng)了認(rèn)同感，提升了新就業(yè)群體流動(dòng)黨員教育管理的實(shí)效性,?！睍x源區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示。
外賣員楊師傅高興地說：“作為一名黨員,，很想?yún)⒓咏M織生活,，但因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕瑫r(shí)間不固定?，F(xiàn)在挺好,，利用上午送餐間隙，在黨群服務(wù)中心‘暖蜂驛站’歇個(gè)腳,，還能自主選擇時(shí)間參加組織生活,。”
