5月20日，省人社廳對2021年度企業(yè)新型學徒制情況作了安排,。

　　全省本年度實施計劃人數(shù)不低于11000人,，培養(yǎng)周期為1年。依據(jù)現(xiàn)行資金保障規(guī)定,，對開展企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)按照每年每人4000元的培訓補貼,，補貼具體用途由企業(yè)自主確定。

　　“招工即招生,、入企即入校,、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)?！边@就是企業(yè)新型學徒制的核心所在,。換句話說，“新型學徒制”不僅僅是“師傅帶徒弟”,，它最主要的特點是企業(yè),、學校雙方師資聯(lián)合培養(yǎng)。這樣一來,，企業(yè)再也不怕“生手”,，只要你愿意，就送你去職業(yè)技術學校進行理論培訓,，同時由企業(yè)的高技能人才負責“師帶徒”,，加上企業(yè)自己的操作實踐，“菜鳥”也能很快成為“熟手”。

　　本年度實施范圍及對象重點是省屬,、中央駐晉企業(yè)對從事技能崗位在職職工開展的新型學徒制培訓,，企業(yè)應符合基本條件：重視技能人才隊伍建設；建立了較完善的企業(yè)職工培訓制度,、待遇與技能掛鉤的激勵機制,；技能勞動者占企業(yè)職工比例達60%以上。對于符合上述條件的其它類大中型企業(yè)也可申報,。申報的工種應是本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主營業(yè)務方向的技能操作性崗位工種,。

　　我省明確，合作培訓機構(gòu)將優(yōu)先選擇企業(yè)培訓中心,、技工院校,、職業(yè)院校，對于優(yōu)質(zhì)民辦教育培訓機構(gòu)參與企業(yè)新型學徒制培訓的,，辦學資質(zhì)不低于5年,，推行校企合作技能人才培養(yǎng)模式不低于2年，合作案例不少于2個,。

　　凡是符合基本條件的企業(yè),，可以向省人社廳申報本年度企業(yè)新型學徒制培訓。省人社廳對企業(yè)申報情況進行綜合平衡,，結(jié)合年度計劃任務,，確定企業(yè)名單并擇期統(tǒng)一公布。