　　對新入駐的集聚性文旅企業(yè),，采取階梯比例的辦法，按照企業(yè)年度區(qū)財政貢獻額,，在三年內(nèi)給予獎勵,。年度區(qū)財政貢獻額1萬元至5萬元(含)，按20%給予獎勵,；年度區(qū)財政貢獻額5萬元至50萬元(含),，按30%給予獎勵；年度區(qū)財政貢獻額50萬元至100萬元(含),，按40%給予獎勵,；年度區(qū)財政貢獻額100萬元以上，按50%給予獎勵,。

　　鼓勵發(fā)展文旅類園區(qū),、文旅小鎮(zhèn)、旅游休閑集聚區(qū)等,，對新入駐經(jīng)認定的文旅總部企業(yè)，年度區(qū)財政貢獻額達500萬元以上,，除上一條獎勵外,，另按照入駐當年區(qū)財政貢獻額的10%給予一次性獎勵。

　　對符合晉源區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、帶動性強,、國內(nèi)外同行業(yè)龍頭企業(yè)項目，或發(fā)展?jié)摿薮蟮男屡d產(chǎn)業(yè)項目和重大項目,，采取“一事一議”“一企一策”給予重點獎勵,。

　　對引進文化旅游企業(yè)且企業(yè)第一年度區(qū)財政貢獻額達5萬元的引薦人，給予年度區(qū)財政貢獻額5%的獎勵,，獎勵上限為50萬元,。

　　對優(yōu)質(zhì)文化旅游企業(yè)的高級管理人員及其他高端技術(shù)人才,，按其年度實際繳納個人所得稅貢獻額，予以政策性獎補,。具體采取階梯比例式辦法：年度全口徑稅收在500萬元(含)至1000萬元或固定資產(chǎn)投資在2000萬元(含)至5000萬元的優(yōu)質(zhì)企業(yè),，按其年度實際繳納個人所得稅貢獻額的10%給予個人獎勵；年度全口徑稅收在1000萬元(含)至3000萬元或固定資產(chǎn)投資在5000萬元(含)至1億元的優(yōu)質(zhì)企業(yè),，按其年度實際繳納個人所得稅貢獻額的25%給予個人獎勵,；年度全口徑稅收在3000萬元(含)至1億元或固定資產(chǎn)投資在1億元(含)至5億元的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，或被評為國家級高新技術(shù)企業(yè),，按其年度實際繳納個人所得稅貢獻額的50%給予個人獎勵,；年度全口徑稅收在1億元(含)以上或固定資產(chǎn)投資在5億元(含)以上的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，按其年度實際繳納個人所得稅貢獻額不少于80%,，貢獻突出,、帶動成效明顯的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，可采取“一事一議”方式,，給予個人獎勵,。

　　對文化旅游企業(yè)或組織機構(gòu)引進的高級管理人員及其他高端技術(shù)人才，提供人才公寓入住,、家屬安置,、子女入學等優(yōu)惠措施，實現(xiàn)事業(yè)留人,、感情留人,、待遇留人。

（責編：馬騰飛）