　　小楊本是富士康(太原)科技工業(yè)園區(qū)的一名普通員工,。2018年4月的一天,，她突然暈倒，經(jīng)醫(yī)院檢查為腦出血,。園區(qū)工會人員第一時間趕到醫(yī)院,，并為她申請了3萬元困難職工救助金。因病離職后,，小楊生活難以為繼,，工會又為她申請了10萬元重疾救助金。離職兩年,，小楊多次收到工會寄來的衣物和孩子的玩具等,，溫暖一直在。

　　全方位關(guān)愛員工,，這只是一個縮影,。園區(qū)8萬余名員工的工作和生活，無一不在“職工之家”的溫暖照拂中,。

　　“關(guān)愛”全方位

　　“我今年7月入職,，我是白班，愛人是夜班,，整天見不著面,，能不能給調(diào)整一下呢,？”8月20日，組裝廠員工小成撥通了園區(qū)幫扶熱線,。第二天,，園區(qū)工會就聯(lián)系小成所在單位的負(fù)責(zé)人，及時為他調(diào)整了上班時間,。

　　“員工關(guān)愛中心”是園區(qū)工會聯(lián)合會專門負(fù)責(zé)處理員工訴求的部室,，通過現(xiàn)場走訪、面談等方式解決員工訴求,。除了集團(tuán)的熱線電話,，“員工關(guān)愛中心”還設(shè)有“81111”訴求熱線、“80080”幫扶熱線,、“80000”主席熱線以及“15000”女職工專線,。今年，“員工關(guān)愛中心”受理的來電,、來訪,、求助、咨詢等,，結(jié)案率100%,。通過面談、電話等形式回訪,，員工滿意率也是100%,。

　　“活動”全天候

　　在富士康(太原)科技工業(yè)園區(qū)內(nèi)，有一個地方最受員工歡迎,，那就是總面積近1.5萬平方米的員工活動中心,。8月18日傍晚，員工活動中心形體館內(nèi),，工會文體部負(fù)責(zé)人鄭磊正與30多名舞蹈愛好者排練舞蹈,。這是他們?yōu)閳@區(qū)一年一度的“富士康好聲音”總決賽準(zhǔn)備的開場舞。此時,，員工活動中心的健身館,、瑜伽館和羽毛球、籃球,、臺球等運動場地內(nèi),，滿是員工下班后活動的身影。

　　今年33歲的付現(xiàn)甫是園區(qū)馬拉松社團(tuán)的團(tuán)長,。他說,，馬拉松社團(tuán)連續(xù)3年被評為“三星級社團(tuán)”，工會每年都會給予一定的資金支持,，堅定了社團(tuán)成員跑遍全國的信心,。提起多次到集團(tuán)總部和其他兄弟廠區(qū)演出,，舞蹈社團(tuán)團(tuán)長陳嬌自豪地說：“我們都是帶薪排練?！?/p>

　　園區(qū)有騎行,、籃球、馬拉松,、舞蹈,、書畫、垂釣,、電競等13個社團(tuán),，工會根據(jù)各社團(tuán)活動開展情況評級打分，并給予資金支持,，讓員工的精神文化生活豐富多彩。

　　豐富的文化體育活動,，讓員工保持了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,。疫情期間，富士康(太原)科技工業(yè)園區(qū)“防疫情,、穩(wěn)復(fù)工”,，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚(yáng)，為全市“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髫暙I(xiàn)了力量,。

　　“呵護(hù)”零距離

　　從寧夏到太原，歐陽滿祥在富士康已經(jīng)工作了13年,?！拔抑皇且幻夹g(shù)工人，卻獲得了這么高的榮譽(yù),?！睆囊幻胀ǖ臄?shù)控工人到“晉陽工匠”，再到榮獲山西省“五一勞動獎?wù)隆?，歐陽滿祥通過技能實現(xiàn)了自己的人生價值,。“是工會為我搭建了晉升的平臺,，沒有工會就沒有我的今天,。”歐陽滿祥說,。

　　為了鼓勵員工通過技術(shù)成長成才,，富士康園區(qū)工會聯(lián)合會每年在生產(chǎn)單位舉辦各類技能競賽和比武活動70多場次，對技術(shù)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，并推薦優(yōu)秀員工參加太原市,、山西省技能競賽,。在競賽中獲獎的員工除給予物質(zhì)獎勵外，還會有相應(yīng)的行政嘉獎,。

　　如今,，像歐陽滿祥一樣，通過技能實現(xiàn)成長的技術(shù)工人在富士康有很多,?！霸谶@里當(dāng)工人，可以看到未來和希望,?！眻@區(qū)員工、中國工會十七大最年輕的代表,、省勞模井春權(quán)說,。

　　陳姜兵說：“我們就是要把園區(qū)工會聯(lián)合會打造成8萬余名職工暖心的家。不僅溫暖,，還有生機(jī)和力量,。”

（責(zé)編：鄢妮）