《實(shí)施辦法》明確，此次選派對(duì)象主要是縣,、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部,，鼓勵(lì)省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職,，現(xiàn)任農(nóng)村第一書(shū)記,、駐村工作隊(duì)員結(jié)合本人意愿也可選派。

　　選派工作采取組織推薦和自愿報(bào)名的方式，主要由縣級(jí)黨委組織部門(mén)會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委以及相關(guān)單位組織實(shí)施,，共同做好崗位確定,、人選推薦、資格審核,、任前培訓(xùn)等工作,。省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部自愿到村任職的，經(jīng)所在單位同意后,，由同級(jí)組織部門(mén)逐級(jí)推薦到有關(guān)縣(市,、區(qū))委組織部，按程序擇優(yōu)使用,。

　　《實(shí)施辦法》指出，選派干部全面履行黨規(guī)黨法規(guī)定的村黨組織書(shū)記職責(zé)任務(wù),，到村工作時(shí)間一般不少于一屆(5年),，期間必須駐村工作，不參加原單位各項(xiàng)工作,，嚴(yán)禁任何單位抽調(diào)從事其他工作,。

　　《實(shí)施辦法》強(qiáng)調(diào)，選派干部實(shí)行屬地管理,，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所任職村,，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)，縣(市,、區(qū))委組織部建立跟蹤管理檔案,，開(kāi)展談心談話和履職評(píng)估，對(duì)工作不力的要予以召回,。

　　《實(shí)施辦法》規(guī)定,，各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)先考慮有農(nóng)村任職經(jīng)歷的干部。選派干部在村任職滿2年且表現(xiàn)突出的,，優(yōu)先推薦為各類(lèi)表彰人選和各級(jí)“兩代表一委員”人選,，優(yōu)先晉職晉級(jí)，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子,；在村任職滿5年,、完成工作目標(biāo)且考核合格、符合晉職晉級(jí)條件的,，提拔一個(gè)職務(wù)層次或晉升上一級(jí)職級(jí),，符合調(diào)任條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)任公務(wù)員。

　　報(bào)名工作5月初開(kāi)始,，其中省直單位報(bào)名工作5月中旬完成,；7月底前，各縣(市,、區(qū))委組織部確定選派人選,；8月底前,，選派干部到村開(kāi)展工作。

　　據(jù)悉,，我省晉中,、長(zhǎng)治、右玉等地已從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批干部到村任職,，對(duì)改善當(dāng)?shù)剞r(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu),、提高基層治理水平起到了有力的推動(dòng)作用。