越近年底工作越忙,，2018年12月21日,，在孝義市勞動和社會保障監(jiān)察大隊，一派忙碌而有序的景象。日常執(zhí)法巡查,、網格化管理、行業(yè)微信群雙向聯(lián)系,、部門聯(lián)動等多管齊下,，已成為該隊工作的新常態(tài)。

　　袁愛龍是江蘇恒基建筑安裝有限公司的電工,，該公司承攬了多家煤礦的井下設備安裝工程,。他去年6月16日至11月16日在孝義市正幫煤礦項目工作,，在撤離該項目討要工資時，要求公司在支付孝義項目工資的同時一起支付左權項目拖欠款,，由此產生糾紛,，導致工資一直未支付。

　　“我12月4日向勞動和社會保障監(jiān)察大隊反映了情況,，隊里馬上派專人依法展開調查處理,，多次幫我和煤礦、公司協(xié)商,，現在公司已經把我在孝義煤礦的全部工資2.8萬元給了,，左權那邊的也會盡快結算，非常感謝,！”袁愛龍說,，整件事情沒用一個星期就順利辦結，自己維權算是找對“門路”了,。

　　為農民工兄弟要回自己的勞動報酬,，只是勞動保障監(jiān)察部門工作的一小部分，他們更多的工作是檢查用人單位在勞動用工方面是否存在違法行為,，宣傳勞保法律法規(guī)指導用人單位合法用工,，讓勞動者依法維權。為此,，按照網格化,、網絡化建設標準，大隊對原有的網格進行了重新編碼和劃分,，分區(qū)塊定事定人,，實施動態(tài)監(jiān)管。并將全市摸底排查的3069戶企業(yè)按行業(yè)劃分建立微信群,，雙向聯(lián)系,，及時掌握用人單位的動態(tài)信息。(李發(fā)維 武姝君)